This flyer can be shared with individuals that are interested in dental assistant careers in the dental safety-net.

This factsheet describes common loan repayment options for dental professionals. Published in August 2024.

Esta publicación resume los hallazgos de la Encuesta sobre la fuerza laboral 2023 de NNOHA. La encuesta incluyó más de 800 respuestas de profesionales dentales de centros de salud. Esta publicación describe los factores que contribuyen a la satisfacción laboral y las tendencias salariales actuales (2023).

Este folleto se puede compartir con estudiantes y residentes como herramienta de contratación para trabajar en la red de seguridad dental.

Esta nueva publicación describe estrategias para que los centros de salud comunitarios implementen sus programas de capacitación de asistentes dentales. Estos programas pueden ayudar a mejorar la contratación y retención de asistentes dentales. También pueden desarrollar la capacidad de la comunidad aumentando la fuerza laboral de asistentes dentales.

La bolsa de trabajo de NNOHA es un excelente recurso para reclutar proveedores dentales y miembros del equipo. Las ofertas de trabajo se publican en el sitio web de NNOHA y en los boletines quincenales de NNOHA.

Salud Family Health Centers en Colorado creó múltiples escalafones profesionales para su equipo. Esta presentación incluye descripciones de sus escalas y plan de estudios. El documento incluye escalafones profesionales para asistentes dentales, técnicos de farmacia, coordinadores de clínicas dentales, asociados de servicio al cliente y más.

Descargo de responsabilidad: Estos materiales fueron proporcionados por Salud Family Health Center. NNOHA no hace ninguna afirmación ni respaldo sobre estos materiales.

Esta publicación resume los hallazgos de la Encuesta sobre la fuerza laboral de NNOHA 2021. El propósito de la encuesta fue proporcionar información y análisis sobre los salarios, la satisfacción y las estrategias de reclutamiento y retención de los miembros del equipo dental en los centros de salud de todo el país.

La Red Nacional para el Acceso a la Salud Bucal (NNOHA) desarrolló y administró una encuesta en julio de 2018 entre los proveedores de salud bucal y el liderazgo ejecutivo de los Centros de Salud. El propósito de esta encuesta fue proporcionar información y análisis sobre los salarios de los proveedores de salud bucal, la satisfacción de los proveedores de salud bucal y las estrategias de reclutamiento y retención en los centros de salud de todo el país. Se publicó una encuesta similar en 2009 y 2013. Los resultados de la encuesta se encuentran en este documento. La intención de este documento es que los Centros de Salud lo utilicen para mejorar su capacidad de reclutar y retener proveedores de salud bucal e informar a los Centros de Salud sobre las tendencias actuales de la fuerza laboral.

Como parte de un acuerdo de cooperación con la Administración de Recursos y Servicios de Salud, la Red Nacional para el Acceso a la Salud Bucal trabajó con Baylor College of Dentistry en 2013 para desarrollar y administrar una encuesta de proveedores de salud bucal y directores ejecutivos de los Centros de Salud. El propósito de la encuesta fue proporcionar información y análisis sobre los salarios de los proveedores de salud bucal, la satisfacción de los proveedores de salud bucal y las estrategias de reclutamiento y retención en los centros de salud de todo el país. Este documento resume e interpreta los resultados de la encuesta nacional, actualizando y ampliando la información proporcionada en la encuesta y el documento anteriores de 2009 realizados por NNOHA.

Los centros de salud de todo el país enfrentan desafíos a la hora de contratar y retener proveedores de salud, incluidos dentistas e higienistas dentales. Por esta razón, los Centros de Salud están ansiosos por encontrar maneras de mejorar la satisfacción laboral de los proveedores de salud bucal, como atraer candidatos que probablemente permanezcan en los Centros de Salud, ofrecer salarios y beneficios competitivos y proporcionar entornos laborales satisfactorios. Esperamos que este documento sea de utilidad para los centros de salud que buscan mejorar su capacidad para reclutar y retener proveedores de salud bucal.

Este breve documento recopila consejos de contratación y retención para programas que intentan crear una fuerza laboral dental sólida y de alta calidad.

El Dr. Eric Elmquist de NorthLakes Community Clinic (WI) desarrolló este recurso para ayudar a los centros de salud comunitarios con las entrevistas a los empleados. La publicación incluye algunos consejos útiles para realizar entrevistas.

La clínica dental del Los Angeles Christian Health Center fue iniciada por dentistas voluntarios. Esta práctica prometedora describe las estrategias que se implementaron para perpetuar y ampliar las capacidades de los voluntarios frente a los recortes en el presupuesto del personal dental.

La Junta Nacional de Asistentes Dentales y la Fundación DALE desarrollaron recursos para analizar el valor financiero de los asistentes dentales. Esta página web también incluye una calculadora para determinar el coste de facturación de los asistentes dentales.

Esta práctica prometedora proporciona ideas que se han desarrollado para resaltar su centro de salud y su comunidad al reclutar proveedores dentales potenciales.

Estos formularios, desarrollados por Janet Bozzone, DMD, MPH, se utilizan para demostrar el salario total de los empleados, incluido el monto monetario de sus beneficios. Para utilizar la herramienta, ingrese las cantidades en las áreas rojas. La hoja de trabajo calculará automáticamente el resto.

Este capítulo proporciona herramientas y recursos útiles para abordar los problemas relacionados con la fuerza laboral en los programas de salud bucal de los centros de salud.

Este recurso fue apoyado por la Asociación Nacional de Asistencia Técnica y Capacitación HRSA de NNOHA.

NNOHA desarrolló una plantilla narrativa de orientación para estudiantes de odontología que asisten a un programa de aprendizaje-servicio a través de un centro de salud como parte de su proceso de orientación.

Este recurso describe las preguntas frecuentes relacionadas con las carreras dentales en los centros de salud.

La contratación es uno de los métodos de prestación de servicios que se pueden utilizar para brindar y/o aumentar el acceso a la atención dental para las poblaciones del área de servicio de los centros de salud.

La lista de verificación tiene como objetivo ayudar a los centros de salud a determinar si la contratación es una estrategia adecuada para brindar servicios dentales y planificar la implementación de la contratación de servicios dentales.

El documento de estrategias de implementación incluye información que NNOHA obtuvo a través de entrevistas realizadas con centros de salud que están contratando servicios dentales de manera sostenible. Hemos recopilado prácticas prometedoras de estas organizaciones para ayudar a los centros de salud, tanto con clínicas dentales como sin ellas, a implementar la contratación de servicios dentales para aumentar el acceso a la atención dental.

Este recurso, creado en asociación con la Asociación Estadounidense de Higiene Dental, describe las diversas funciones y roles que los higienistas dentales pueden desempeñar en los centros de salud comunitarios.